法律问答
你好,律师,我从2016年6月底开始与一位公司老板共事。今年四月初,我辞职了,因为老板拖欠了他的工资。在此期间,我没有签订
合同
,而是口头确定了工资。我辞职时,老板没有给我借条,但有工作记录。现在我打电话给老板要钱,老板要么不接,要么拖延时间。在这种情况下,如果我去
劳动监察
机构起诉他,我能赢吗?我能拿回工资吗?
2022-04-18 10:04:48
律师解答共有3条
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集
劳动关系
证明申请
劳动仲裁
。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
你好,《
劳动合同法
》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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