法律问答
如果产假满四个月,你还想延长事假吗?如果该单位不同意休事假并希望被解雇,是否合法?哺乳一年,单位不能解雇,可以吗?
2022-04-18 10:06:48
律师解答共有3条
根据我国法律规定,单位以请病假时间长为理由解除劳动
合同
是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定提起
劳动仲裁
,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至
仲裁
或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
建议申请劳动仲裁
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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