法律问答

工作了5年，8月底生病，手术休息了一个月，10月返回工作岗位，12月无故被解雇。这合法吗？该公司表示，每年只补偿一个月的工资

2022-04-18 10:18:10

你好，可以向劳动稽查部门投诉
建议向当地的劳动局申请劳动仲裁
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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