法律问答
对不起,我们公司的一名员工生病了(不是因为工作原因),但没有向主管和老板请假,事后也没有提交请假申请表。总共11天。公司宣布他工作两天后不再来了。根据公司系统,在9月7日之前,他将在三天后自动离职。该雇员要求
劳动仲裁
。公司未购买社保,但公司于4月召开员工会议并张贴通知,要求员工在公司总经理办公室自愿参保,不参保视为放弃。公司在哪些方面违反劳动法,如何解决?非常感谢。
2022-04-18 14:03:59
律师解答共有1条
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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