法律问答
我在一家工厂工作了两个多月。当我进入工厂时,我签了一份劳动
合同
。试用期为三个月。现在我想辞职。我需要提前几天通知你。我必须发出书面通知吗?
2022-04-18 17:03:10
律师解答共有3条
试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同,应当提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
工厂试用期员工可以辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1168
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
我在一家工厂,试用期三个月,工作两个多月,签订劳动合同,可以
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
律师,你好。我在一家皮革公司做技术,进公司签订劳动合同,试用
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
您好请问我在该单位工作一年了,但是没有签定劳动合同,来的时候
试用期未签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书
人咨询过
继续咨询
你好,进工厂两个月了,没有签订劳动合同,老板说有试用期
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
有犯罪记录的人,被单位发现有前科,单位会开除自己吗?
需要依据工作单位要求来确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
没底薪纯提成能不能做
在纯提成模式下,首先需与公司明确提成比例、计算方式及支付周期,并签订书面合同。工作中,保留与客户沟通
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权