法律问答

工作一年三个月，没有签订劳动合同，交了一个月的社会保障，现在上司开始给我制造麻烦，我想问一下，我能要求双倍工资赔偿吗？

2022-04-18 20:34:28

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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