法律问答

没有签订劳动合同，辞职扣除我50%的工资是合理的吗？

2022-04-18 20:41:39

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
你好，可以申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

劳动合同纠纷 630

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

用工合同辞职违约吗

用工合同辞职违约吗

签了劳动合同辞职扣钱合法吗

劳动合同纠纷 3095

上班没有签订劳动合同，突然退休，扣除一半工资是合法的吗？

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗

劳动工伤 2050

没有签订劳动合同，然后退休，公司按我缺勤的工资全部扣除是合理

扣工资是不合法的。

我从公司退休了，因为没有劳动合同，公司扣除我工资的50%是合

劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

工作了半个月，没签合同，离职有工资吗？好像还要扣50%这合理

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 875

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 590

公司员工造假怎么处理

法律分析：员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 410

是否可以拒绝暑假领导要求员工加班？

您好，公司可以根据工作需要要求员工出差，但是如果劳动合同上约定了不出差的，就可以根据劳动合同约定拒绝

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 360

我得罪了主管，是不是强迫我下班不让我加班？

你可以向劳动监察大队投诉解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

上班要求交手机不交罚休，算违法吗

法律分析：如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如

判决抵押无效如何处理

抵押担保 250

学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果

您好，建议积极协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权