法律问答

你好，我是一家个体经营的商店。我是临时工。我工作了三个半月就辞职了。现在我起诉我，说我没有签订劳动合同，我被解雇了，要求双倍的工资补偿。我该怎么办？非常感谢。

2022-04-19 02:58:40

临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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