我在一家国有企业工作，负责培训。今天，公司跟我谈了。由于生产困难，工作人员和职位的数量是固定的。我说我没有我的职位。首先，它是通过谈判取消的。单位按前12个月平均工资*80%分期支付；2、 在其他单位工作。我肯定我不会在其他单位任职，我也不同意谈判。单位能解雇我吗？我该怎么办？非常感谢。
2022-04-19 03:21:42
律师解答共有2条
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谈判是满足需要、获取利益的行为。但是，谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺的某种行为中才能得到满足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
