我在一家陶瓷公司工作，计件工资。在后期质检环节发现产品质量问题后，公司不仅不支付相应的工资，还扣除一定的工资作为处罚。这违反劳动法吗？
2022-04-19 06:24:55
律师解答共有2条
-
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
