法律问答

如何解决企业不与员工签订劳动合同、不批准员工辞职的问题

劳动合同纠纷

2022-04-19 06:38:21

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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员工离职公司不批准怎么处理

劳动合同纠纷 1115

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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如何写出被单位开除的离职原因

你好，可以申请劳动仲裁

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你好，建议，人社局投诉解决

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