法律问答
如何计算国庆前三天不上班后的工资?
2022-04-19 06:38:22
律师解答共有3条
国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
根据《劳动法》规定,法定节假日用人单位应当按照劳动
合同
规定的标准支付工资报酬。所以,国庆节法定休假日期间工资是照常发放的,按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放,这些待遇都是不变的
国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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