我在南京的一家私营公司工作。现在我已经在这家公司工作了9年。公司从第三年起就向我支付了社会保险费。我可以要求赔偿我以前没有支付的三年吗？现在我面临着裁员的问题。合同公司只签订了一次，没有续签合同。我还能得到补偿吗？如果你不续约，你会赔偿更多吗。
劳动合同纠纷
2022-04-19 08:51:30
律师解答共有3条
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
