法律问答
我在工厂工作了43天,没有签订劳动
合同
。发工资的时候,他给我的基本工资比我说的少了500元。工资太低了。我让他辞职。他给了我两个选择。一个是现在扣七天工资,或者15号给你发工资。我该怎么办?
2022-04-19 11:02:52
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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