您好，我可以要求公司变相裁员，提前通知公司裁员，然后安排员工确定，不与员工讨论。我怎样才能得到补偿？
劳动合同纠纷
2022-04-19 11:38:03
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公司辞退
合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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已经形成
劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察投诉。也可以直接申请
仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
