法律问答

今天，公司告知社会保障中心抽查了我们公司，发现有少付的情况。公司要求我们在2016年弥补个人少付部分是否合理？

2022-12-19 22:40:45

到劳动行政管理部门投诉
员工故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
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