法律问答

公司没有给予绩效考核标准，扣除了一半的绩效工资，然后在第二个月，要求一些员工搬到办公室换部门，不搬意味着严重扣除绩效，这可以仲裁吗？如果公司因为员工没有搬到办公室，员工可以要求赔偿（已经工作了11个月）

2022-04-19 13:30:31

对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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