法律问答
单位制度不合法,劳动者可以通过什么方式主张自己的权益
2022-04-19 14:18:32
律师解答共有3条
一、协商协商是指当事人在发生
劳动争议
后,在自愿互谅的基础上,依照法律的规定,直接进行磋商,自行解决争议。二、调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
你好,这个可以申请
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者权益包括什么
劳动合同纠纷
19921
法律是如何保障劳动者权益的
你好,利用法律保护
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
民事权利主张的方式
民法典
1337
什么是债权人的权益
债权人
公司不合理的制度,对员工造成了利益损失,又无劳动合同为保障,
你好,建议及时签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
何种情形下劳动者可以要求解除劳动合同
01:05
2345
劳动者权益基本有哪些
劳动合同纠纷
1210
用人单位不与职工签订劳动合同合法吗,不合法的话我们可以采取什
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
你好,没有书面合同,没有购买工伤保险,应该怎样主张自己的权益
可以申请劳动仲裁要求补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动仲裁律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师