你好，我去综合医院学习，花了1000元。我签了一份协议。服务期为五年。如果我违反合同，我将赔偿学习期间的工资以及学习和差旅费用工资的五倍。然后我突然辞职了。除了从医院扣除我当月的工资外，如果她要求我根据学习协议进行补偿是否合理
2022-04-19 14:30:42
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
