你好，律师！我现在怀孕六个月了。2014年9月1日签订的两年期合同将于2016年8月31日到期。如果公司现在终止与我的劳动合同，该如何补偿我？我听说应该在哺乳期结束前给予补偿。如果现在取消，可以补偿多少个月的工资？我的工资是每月扣除五项保险和一笔基金后的3000元。我总共要付多少钱？
2022-04-19 15:41:50
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
