法律问答
我父亲病重住院,是环卫工人,向公司请假,公司不请假,要求辞退
2022-04-19 16:28:10
律师解答共有3条
劳动
合同履行
期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退
用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动
合同
法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
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