公司的效益不好。现在有些人被给予假期，只是等待通知，然后每月只按照最低工资支付工资。在这种情况下，如果我不愿意辞职，公司是否应该给我经济补偿？
2022-04-19 16:32:49
律师解答共有3条
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
