法律问答
我妻子的公司过去是放两天假,但最近公司计划改为放一天假,工资也没有增加。这合法吗。
2022-04-19 17:20:55
律师解答共有3条
您好,可以去
劳动监察
大队投诉的
您好,这种情况按照劳动
合同
或者单位规章制度的假期工资处理即可
如果对单位的制度不服,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司周末单休违法吗
劳动合同纠纷
2280
公司通知双休改为单休合法吗?没有加工资,也不算加班
拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
加班不给加班工资合法吗
加班工资
公司加班不给加班费和调休算违法吗
劳动合同纠纷
4455
你好,这个月公司给我降了500块工资,原因是我最近没出差,这
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
加班费只算岗位工资合法吗
01:09
2345
公司加班不给加班费算调休合法吗
劳动合同纠纷
806
你好我想咨询一下公司原来是双休,老板心血来潮调整成了单休,我
主要看你的劳动合同上的基本工资是怎么约定的。详细情况可以来电或来所面谈(免费咨询)
人咨询过
继续咨询
我在公司签的是综合计时工资的,但是现在公司要实行计件工资了,
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1810
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1335
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
970
管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
830
如何出具被迫离职的离职证明?
你好,需要协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗?我还需要签一年的合同。如
是个人的一般需要写上身份证号码
判决抵押无效如何处理
抵押担保
770
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌吉律师
昌吉找律师
昌吉律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉劳动仲裁律师
昌吉劳动合同纠纷律师
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
昌吉房产纠纷律师
昌吉公司法律师
昌吉合同纠纷律师
昌吉婚姻家庭律师
昌吉交通事故律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉刑事辩护律师
昌吉债务债权律师