请问孕妇是否受法律保护？私营企业能否解雇孕妇
2022-04-19 17:28:52
律师解答共有3条
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法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
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孕妇工作受法律保护。我国《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
