我现在在一家私营企业工作。我每天工作12小时，最后两天休息两天。国定假日只有轮调假，但没有补假。该公司表示，在国定假日工作的工资是工资的三倍，但从未发放过工资。
2022-04-19 17:47:44
律师解答共有3条
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的
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根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天，其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
