律师，您好，我想咨询下，我和我老公结婚差不多三个月，由于他把结婚的黄金卖了，没跟我商量，也没有工作，我是未婚先孕，现在怀孕六个月了，他也养不了家，我要跟他离婚，要退彩礼吗

法律规定是女方在孕期或生育子女完毕一年以内，只有女方有权利提出离婚，男方没有这个权利，除非男方有法院认可的离婚理由。
　　如果女方提出离婚，双方达成一致意见，可以双方一起到一方户籍所在地民政部门申请领取离婚证。
　　如果女方提出离婚，男方不同意，可以由女方到法院起诉离婚。

未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。　　我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。
”，说明女性的生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。
另外，《中华人民共和国劳动法》还规定了一些其它女职工三期保护的条款，都是适用所有女职工的。　　但是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇。
　　鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。
　　另外，提醒您注意两点：　　非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。　　“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而结婚，还是可以享受相关的产假待遇的。
　　根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

您好！ 关于彩礼是否返还的问题
1、不予返还。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条的规定，当事人虽然接受彩礼，但已经结婚的，离婚时如一方主张返还的，原则不予支持。但特殊情形下例外：一是虽然办理结婚登记但确未共同生活。二是因为婚前给付导致给付人生活困难的。此处应指因给付行为导致给付人依靠个人财产和离婚分得的财产无法维持当地最基本生活水平的。
2、应予返还。有以下三种情形，彩礼应予返还：
（1）给付彩礼后双方未办理结婚登记的；
（2）包办、买卖婚姻而收受彩礼的；
（3）以订婚为名行骗取彩礼之实得。