日薪是如何结算的？根据劳动法，最后一家公司坚持30天而不是22天！例如，工作17天后的基本工资是5000，公司结算的日工资是5000/30*20=3333，而不是劳动法规定的5000/22*17=3864，这对公司合理吗？
2022-04-20 07:21:28
律师解答共有3条
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要看与公司如何进行约定的
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你要解决什么问题
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
