你好，律师。自2004年以来，我和我的一组同事一直在一家引入劳工机构的公司工作。现在已经快十年了。我们与劳务代理机构签订的合同于2013年12月31日到期。今年，雇主要求我们更换我们的劳动机构，并安排我们与另一家劳动机构签订合同。新机构告诉我们，我们的合同在去年年底到期，现在，如果我们不与他们签订合同，我们将无法在今年1月办理社会保险，我们的社会保险将在本月失去联系。说这个月的工资也是由他们来处理发放的。如果不签合同，工资支付就会出现问题。用人单位表示，今年，我们的员工已被调到新的中介公司名下。如果我们不与新的中介公司签订合同，我们将来就不必在这个单位工作了。我们担心，如果我们进入一家新的代理机构，那么在我们面前工作了近十年的服务年限是多少？如果我们签订一份新的劳动合同，我们的劳动利益会受到什么样的损失？如果你不想签合同，被公司解雇会有经济补偿吗
2022-04-20 08:05:49
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
