法律问答
合同
规定了全面的计时工作制度。公司实际上采用标准的工作制度。我们该怎么办
2022-04-20 08:11:39
律师解答共有3条
不定时工时制度是指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工所采用的一种工作日没有固定上下班时间限制的工时制度。按照劳动法的有关规定,企业对无法以标准工作时间衡量其工作的职工,以及需要机动作业的职工,都可以实行不定时工作制度;等等
您好,可以
劳动监察
投诉
现行法律赋予了公司规章制度在法律范围内的效力。但必须经过合法程序,属于合法内容,不能超出法律规定的范围。同时,注意向全体员工告知
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