法律问答
我在没有签订雇佣
合同
的情况下自愿辞职会有什么后果
劳动合同纠纷
2022-04-20 08:23:10
律师解答共有3条
用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定
劳动关系
。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
你好,因具体情况而定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职会有什么后果
劳动合同纠纷
694
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同的后果有哪些
01:35
2345
一个人签两份合同会有什么后果
合同订立程序
2289
不办离职手续离职会有什么后果
劳动合同纠纷
3380
签了劳动合同未上班直接离职会有什么后果
签订劳动合同之后没有去上班,劳动关系不存在,一般是不需要承担违约金的。 签订劳动合同不去上班,有以下
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不签三方协议会有什么后果
01:29
2345
试用期不签订劳动合同有什么后果
试用期
3258
我签了XXX工如果自动离职会有什么后果吗
员工辞职应当提前一个月通知用人单位,自动辞职的,按照单位的规章制度以及劳动合同的约定处理
人咨询过
继续咨询
实习生没签三方协议,自离会有什么后果吗
三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约
人咨询过
继续咨询
还没转正但是已经签了合同,如果直接走了会有什么后果
未签劳动合同的后果: 1、双倍支付工资; 2、视为已签订无固定期限合同关系成立; 3、员工可以随时解
人咨询过
继续咨询
雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办?
通过劳动仲裁维权解决
人咨询过
继续咨询
如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,否则你不会得到
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我去年签劳动合同的时候,同时签了离职合同,会有什么问题,是否
你好,请问你离职多久了呢
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权