你好我在上一家公司工作。因为老板的资金周转问题，我不能正常工作，有些工资问题也没有解决。与公司的劳动合同尚未终止。我找到了一份新工作，现在还在试用期。我想问一下，目前这份工作签订的劳动合同是否能跟上公司的要求。未解除的劳动合同是否会影响当前工作
劳动合同纠纷
2022-04-20 09:52:44
律师解答共有3条
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公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：
1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。
2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。
3、在试用期内作出解除劳动合同的决定 -
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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没有解除劳动合同一般不可以找下一份工作，用人单位一般也不会录用未解除劳动合同的劳动者，容易引起纠纷。《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
