法律问答
如果工作中出现问题而未签订劳动
合同
,造成损失且未造成损失,扣工资是否合理?
2022-04-20 10:21:09
律师解答共有3条
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除
你好,公司是否有规章制度进行约定
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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