法律问答
临时工造成工伤，事后老板不负责任
工伤索赔
2022-04-20 14:16:03
律师解答共有3条
在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于
劳动关系
。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《
工伤保险条例
》来进行
工伤赔偿
在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者直接到
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
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