你好，我的情况是这样的，我现在是来第三个月，上个月签了一份试用期合同，是一个月的，然后之前面试的时候说我们1到3个月试用期，转正后购买五险，我现在已经转正，但是没有签劳动合同，但是刚才经理说转正后再待3个月买，我想问一下如果我要辞职的话公司都需要给我什么补偿，要是劳动仲裁的话需要什么证据，多长时间
仲裁
2019-03-24 09:24:46
律师解答共有4条
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案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;
(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
