你好,情况是这样的。我妈妈在一家木工厂工作。那里的老板拖了五六个月的工资。他总是以下个月发,下个月发为借口。然而,他没有发。他无缘无故加班。他经常加班到晚上11点。现在面对中秋节和国庆节,他只付了2000元。如何用最有效的方法让他支付拖欠的工资?
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加班工资的支付有如下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费,可以解除劳动
合同并要求经济补偿
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。