你好，我的合同本月底就要到期了。几天前，公司与我签署了一份续签意向书。现在有传言说我们部门要裁员。如果公司不跟我续签，会得到补偿吗？我在那里工作了三年零三个月，怀孕一个多月了，但我不能生这个孩子，因为我不小心吃药了，我可以请堕胎假吗？假期里有工资吗？我可以认领吗？我已经交了生育保险。我已经有孩子了！有相当多的问题。这很麻烦。非常感谢。
2022-04-20 20:21:33
律师解答共有3条
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
