法律问答
我想询问一下我的劳动
合同
4月2日到期,工伤鉴定7月10日到期,单位9月20日解除劳动合同的情况。现在的问题是,我以后处理单位解除劳动合同是否合理
劳动合同纠纷
2022-04-21 01:43:41
律师解答共有3条
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。是七到十级的,如果第一个固定合同期限满了,企业和职工有一方不同意续订合同,可以终止合同
劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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