当公司解雇我时，公司要求我先离开，然后再计算报酬。这合法吗？在离开之前我必须坚持要求赔偿吗？
2022-04-21 01:50:41
律师解答共有3条
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不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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