法律问答

该公司已经两年没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。现在我想离开。以不购买社保为理由，邮寄终止劳动关系通知，然后不上班，直接申请劳动仲裁，会不会影响我？你需要提前30天通知公司离开吗？我到底该怎么办？

2022-04-21 04:44:51

未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
一般情况下，和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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