法律问答
对不起,我在单位工作了一年,没有签订劳动
合同
。现在由于单位原因,
劳动关系
得到解决。该单位只赔偿一个月的工资。我还能要求双倍的工资补偿吗?
2022-04-21 07:26:21
律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
我和单位未签定劳动合同一年3个月了,现在公司注销了,我可以申
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
承揽合同算劳动关系吗
民法典
1010
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
合同的变更和转让
1308
个人工厂工作两年,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?能给
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
992
你没有在劳动合同上签字工作5年,公司现在和我解除劳动关系,可
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工作一年半,公司没有和我签订劳动合同。申请劳动仲裁的话,能给
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2025
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
劳动法第44条第六项是什么?规定是什么内容?
劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为:1. 延长工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日加班未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵港律师
贵港找律师
贵港劳动纠纷律师
贵港劳动仲裁律师
贵港劳动合同纠纷律师
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
贵港房产纠纷律师
贵港公司法律师
贵港合同纠纷律师
贵港婚姻家庭律师
贵港交通事故律师
贵港劳动纠纷律师
贵港刑事辩护律师
贵港债务债权律师