法律问答

你好，律师。我是一名工厂工人。我的职位是结构工程师，月薪。现在工厂正在转型，不再需要我们的部门。老板希望我们接受他的小额补偿（一半的劳动法还没有出台）。如果我们不同意，我们将有一个长假！在这种情况下，我如何保护自己的权益？我有10年的个人服务经验！我们怎样才能得到合理的补偿？那么法律依据是什么呢？请帮忙回答，谢谢！

2022-04-21 08:28:45

可以列为共同被告来处理的
您好，如果您不存在劳动合同法第39条规定的情形，用人单位擅自解除您的劳动合同，属于违法解除。您可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿
直接向有关部门反映
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