他于2010年加入一家公司，2012年离开。2014年，他再次加入同一家公司，2018年，该公司改变了业务并解雇了员工。补偿金从哪一年开始计算，如何计算？
2022-04-21 09:21:50
律师解答共有3条
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
