法律问答

在用人单位工作3个月后，双方均未签订具有法律效力的劳动合同。这是雇佣关系吗？

劳动合同纠纷

2022-04-21 10:37:30

虽然没有劳动合同，但是你实际参与工作了，你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的，如果是单位和你协商解除劳动关系的话，可以要求单位支付经济补偿金
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试用期签订的劳动合同具有法律效力吗

劳动合同纠纷 930

雇佣合同必须由公司盖章生效吗？如果个人雇佣没有公司呢？签署的

你好，可以通过其他方式证明雇佣关系存在，如劳动过程留存的资料等

广东达方律师事务所

临时用工劳动合同具有法律效力吗

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01:30

属于雇佣关系要订立什么合同吗

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自愿签订的合同具有法律效力吗

合同纠纷 785

个人之间签订的合同具有法律效力吗

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同

陈启荣律师

广东经国律师事务所

签订空白合同具有法律效力吗

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不是当面签订的合同有法律效力吗

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请问,同居关系之间写的承诺书，具有法律效力吗？谢谢！

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：首先，是当事

16岁以下签约有效吗？这份合同雇佣了半年的人，但他们不在这里

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

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以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

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