法律问答

这家公司变相解雇了几名老员工三年多。根据劳动法，我们能得到多少经济补偿。

劳动合同纠纷

2022-04-21 10:43:28

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司裁员经济补偿多少

公司降薪变相裁员应补偿多少

公司降职降薪裁员的赔偿是：属于合法裁员的，应当支付经济补偿；非法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

哺乳期被裁员的补偿是多少

哺乳期被裁员的补偿是多少

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劳动法辞退员工经济补偿

辞退员工补偿 672

劳动法辞退员工经济补偿

劳动法辞退员工补偿多少

劳动合同纠纷 4828

你好，请问，公司裁员，是不是得给员工的经济补偿

公司裁员员工是有经济补偿的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

企业裁员补偿标准

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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解雇工作十年以上的员工经济补偿多少

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

工作6年半公司裁员赔偿多少，最近公司在裁员

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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