法律问答

我上个月28日去移动商务厅工作，没有签订合同。我在周一辞职了。我想问一下我能否在同一天或最晚很长一段时间内拿到工资，

2022-04-21 12:15:49

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
您好，针对没有签合同，可以去劳动监察大队举报。也可以申请劳动仲裁主张双倍工资。但是关于加班问题，公司有自主经营决策权，由您自主选择是否离职
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