法律问答
工作中没有劳动
合同
,也没有高温补贴。这合理吗?
劳动合同纠纷
2022-04-21 13:42:10
律师解答共有3条
即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实
劳动关系
,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
建筑农民工有没有高温补贴需要分具体情况而定。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温补贴
你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请
劳动仲裁
。
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