法律问答

对于2月25日提交的申请和3月1日处理的辞职，如果辞职申请未满一个月，公司是否会要求赔偿

劳动合同纠纷

2022-12-19 12:06:01

以你实际工作时间为准
如果公司强迫员工辞职，员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权；员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗

劳动合同纠纷 545

本人2010年8月1日入职，目前已提出辞职申请在8月10日离

你好，根据你的情况，你已经离职，是不能享受年假，年假是从一年后自己开始工作的时间进行计算

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

离职申请交了一定要30天吗

离职申请交了一定要30天吗

起诉离婚时一方能申请赔偿吗

起诉离婚时一方能申请赔偿吗

我合同2021年3月1日到期，2月19日向公司提出离职，但是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞职能申请失业保险吗

辞职能申请失业保险吗

01:13

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

员工提前30天提出离职，单位能让员工提前走并不支付后面的工资

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

离职申请需要一个月吗？11月1日工作到11月12日，11月1

离职申请一个月了没同意可以走。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我给人做的私活我没签合同怎么办？

你好！可以走法律程序要求老板给钱

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是否违法？

向教育主管部门投诉处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师