从2015年5月到2018年6月，我签订了一份为期一年的劳动合同，从2015年5月到2016年4月，但从那以后我再也没有签订过劳动合同。我怎么能要求双倍的工资？
2022-04-21 17:36:47
律师解答共有1条
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
