我成为正式员工后签署了劳动合同（一式两份），但公司没有给我属于我的劳动合同。在工作了四个月之后，有一天，我被领导要求解雇我，并迅速离开。现在人力资源部没有给我劳动合同作为借口。我该怎么办？
2022-04-21 18:50:25
律师解答共有3条
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
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签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益
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法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
