你好，我以前在一家快递公司工作，没有签合同。因为家里有急事，我提前一周就辞职了。我在5月中旬辞职了。现在是八月份，我的老板还没有在五月份结算工资。如果我采取合法的方式，我能拿回工资吗？
2022-04-21 19:28:13
律师解答共有3条
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一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
